Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc

CẤP GIẤY PHÉP ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI

Dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được gọi là dịch vụ xuất khẩu lao động. Với chính sách mở cửa và hội nhập hiện nay, việc xuất khẩu lao động đã có phần dễ dàng hơn, có nhiều sự lựa chọn hơn và mang lại nguồn lợi nhuận cao. Do đó, các doanh nghệp mới thành lập thường lựa chọn ngành nghề này để kinh doanh. Tuy nhiên ngành nghề này lại là ngành nghề kinh doanh có điều kiện theo quy đinh của pháp luật.

I. Điều kiện xin cấp phép đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài

1. Điều kiện về tư cách pháp lý

  • Phải là  công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần và công ty hợp danh và có 100% vốn điều lệ của các tổ chức, cá nhân Việt Nam.
  • Doanh nghiệp có vốn nước ngoài không được đưa người lao động đi nước ngoài làm việc.
  • Phải đăng ký kinh doanh ngành nghề cung ứng nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài, có thể đăng ký thêm các ngành nghề khác có liên quan (nếu có).

2. Điều kiện về tài chính

  • Vốn pháp định: Không thấp hơn 05 tỷ đồng  (năm tỷ Việt Nam đồng);
  • Tiền ký quỹ: Doanh nghiệp thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng tại ngân hàng thương mại được phép hoạt động tại Việt Nam.

3. Điều kiện về bộ máy tổ chức, vận hành

  • Phải có Trung tâm bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài gồm bộ phận đào tạo và bộ phận quản lý học viên;
  • Các phòng nghiệp vụ thực hiện hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có nhiệm nhiệm vụ khai thác thị trường ngoài nước, tuyển chọn lao động, quản lý lao động làm việc ở nước ngoài, hỗ trợ lao động về nước, tài chính;
  • Trung tâm bồi dưỡng kiến thức cần thiết và các phòng nghiệp vụ phải đảm bảo số lượng nhân viên nghiệp vụ để thực hiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

4. Điều kiện về cơ sở vật chất:

  • Cơ sở vật chất phải thuộc sở hữu của doanh nghiệp dịch vụ hoặc được doanh nghiệp dịch vụ thuê ổn định theo hợp đồng phù hợp với quy định của pháp luật;
  • Có đủ phòng học và phòng ở cho 100 lao động tại một thời điểm;
  • Diện tích phòng học trung bình 1,4 m2/học viên và phòng ở trung bình 3,5 m2/học viên, có trang thiết bị cơ bản bảo đảm phục vụ học tập và sinh hoạt nội trú.

5. Điều kiện về nhân sự:

  • Nhân viên nghiệp vụ:
    • Ký hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn với doanh nghiệp dịch vụ;
    • Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành bản án hình sự của toà án, không trong thời hạn cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc công việc;
    • Trình độ chuyên môn từ cao đẳng trở lên;
    • Nhân viên nghiệp vụ khai thác thị trường ngoài nước, tuyển chọn lao động, quản lý lao động và bồi dưỡng kiến thức cần thiết phải tốt nghiệp chuyên ngành luật, kinh tế/quản trị kinh doanh, ngoại ngữ và có ít nhất 01 năm làm việc trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
  • Người lãnh đạo điều hành:
    • Là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
    • Phải có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế;
    • Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành bản án hình sự của toà án, không trong thời hạn cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc công việc;

II. Hồ sơ, thủ tục cấp Giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

1. Hồ sơ xin cấp phép:

  • Văn bản đề nghị cấp Giấy phép của doanh nghiệp;
  • Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh/ Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư;
  • Hồ sơ chứng minh về năng lực tài chính của Dianh  nghiệp;
  • Giấy xác nhận nộp tiền kỹ quỹ;
  • Giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc hợp đồng thuê cơ sở vật chất để tổ chức bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động;
  • Hồ sơ về người lãnh đạo điều hành hoạt động và nhân viên nghiệp vụ;
  • Điều lệ công ty

2. Trình tự cấp Giấp phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài:

  • Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét và cấp Giấy phép cho doanh nghiệp;
  • Thời hạn giấy phép: không

Trên đây là những quy định về thủ tục cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Và cụ thể là những điều kiện cần thiết, trình tự, thủ tục để có thể tiến hành hoạt động dịch vụ này. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này, Luật Tâm An chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ quý khách giải đáp mọi thắc mắc và thực hiện các thủ tục cần thiết để quý khách có thể yên tâm tiến hành hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc.

Mọi thắc mắc xin liên hệ theo số điện thoại: 0986233611

(Visited 9 times, 1 visits today)

BÀI VIẾT LIÊN QUANXEM THÊM